İzmir Büyükşehir Belediyesi, personel alım süreçlerinde ortaya çıkabilecek “torpil” iddialarını ortadan kaldırmak için geçen yıl başlattığı İzleme Kurulu uygulamasıyla dikkat çekiyor. Liyakat esaslı bu model, vatandaşlardan oluşan bağımsız bir kurulun gözetiminde işe alımların yapılmasını sağlıyor.
Belediye, kamu yönetimine yeni bir şeffaflık boyutu kazandıran bu model kapsamında, işe alım süreçlerini denetlemek üzere bir İstihdam Komisyonu kurdu. Bu komisyon, istihdam talebinde bulunan birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği’nden bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’ndan oluşuyor. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını objektif kriterlere göre yürütmek üzere yapılandırıldı.
Uygulamanın merkezinde yer alan İzleme Kurulu ise, dört hemşehri temsilcisi ve bir kurum temsilcisinden oluşuyor. Kurul üyeleri, İstihdam Komisyonu'nun işe alım aşamalarını değerlendiriyor ve doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a rapor sunuyor. Mülakat süreçlerine bizzat katılan kurul, adaletin ve şeffaflığın sağlanmasında kritik bir rol oynuyor. Kurul üyeleri belirli aralıklarla değiştirilerek sürecin dinamizmi korunuyor ve en son olarak İZTARIM bünyesinde görevlendirilecek 9 kasap alımı için mülakatları tamamladı.
İzleme Kurulu'nun Geniş Kapsamlı Çalışmaları
Kurul, ilk oluşumundan bu yana birçok farklı alanda alım süreçlerini denetledi. İlk İzleme Kurulu, Büyükşehir’e bağlı mezbahalara 8’i Bergama, 2’si Urla olmak üzere 10 kasap alımı; Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı’na 5 diyetisyen alımı; İZDENİZ’e 2 uzak yol kaptanı, 7 kaptan, 2 uzak yol başmühendis, 6 başmakinist ve 11 makine personeli alımı; İzelman’a ise 25 okul öncesi öğretmeni ve 20 sınıf annesi alımı mülakatlarını takip etti.
Daha sonra oluşturulan yeni İzleme Kurulu ise, İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı’na 20 tır şoförü, Mezarlıklar Dairesi Başkanlığı’na 10 inşaat ustası, İZBETON’a 8 tır şoförü, İZULAŞ’a 2 revizör, 1 lastikçi, 1 marangoz ve 1 elektrikçi, İZDOĞA’ya 2 çevre mühendisi ve Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı orkestrasına 5 sanatçı alımı mülakatlarına katıldı. Bu süreçlerin tamamlanmasının ardından kurul üyeleri yeniden değiştirildi ve mülakatlar devam edecek.
Doğrudan Raportaj ve İptal Yetkisi
İzleme Kurulu üyeleri, ilan aşamasından karar aşamasına kadar tüm sınav, mülakat ve beceri süreçlerini titizlikle takip ediyor. Herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edildiğinde, doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na sundukları raporlar doğrultusunda istihdam sürecinin iptali söz konusu olabiliyor. Kurul üyeliği tamamen gönüllülük esasına dayanıyor ve üyeler herhangi bir ücret almıyor.
