Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefiyle çalışmalarını sürdüren Vodafone, genç yeteneklerin geleceğin teknolojilerine yön verecek bilgi ve becerilerle donatılmasına destek olmaya devam ediyor. Şirketin, üniversite hazırlık, birinci ve ikinci sınıf öğrencilerine iş dünyasını yakından tanıma fırsatı sunmak amacıyla bu yıl ilk kez hayata geçirdiği “Vodafone Yaz Kampüsü” programı başarıyla tamamlandı.
Kısa sürede 3 bini aşkın başvuru alan program, katılımcılara kariyer planlamasından iş hayatı yetkinliklerine, teknolojiden kişisel gelişime kadar birçok farklı alanda uzman isimlerle etkileşim kurma imkânı sundu. Online eğitimlerle başlayan süreç, 15 farklı şehirden ve 30 üniversiteden seçilen 120 öğrencinin Vodafone Maslak Plaza'da gerçekleştirdiği 2 günlük final etkinliğiyle zirveye ulaştı.
Gençlere Yapılan Yatırım Bir Strateji
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yetenekleri sadece geleceğin işgücü olarak değil, şirketin geleceğini şekillendirecek liderler ve değişimin öncüleri olarak gördüklerini belirtti. Güler, “Genç yeteneklere yatırım yapmak, bizim için yalnızca bir işe alım faaliyeti değil, uzun vadeli bir şirket stratejisidir. Organizasyonumuzun yaş ortalaması 38 iken, 26 yaş altında 400’den fazla çalışma arkadaşımız bulunuyor. Bu genç yapıyı korumak, farklı bakış açılarını organizasyonumuza kazandırmak ve geleceğin liderlerini bugünden yetiştirmek büyük önem taşıyor. Gençlerle ne kadar erken tanışırsak, onların gelişim yolculuğuna o kadar fazla katkı sağlayabileceğimize inanıyoruz” dedi.
Güler, bu yıl ilk kez düzenlenen Yaz Kampüsü ile şirketlerin yaz dönemindeki daha az aktif olduğu bir zamanda gençlere ulaşmayı ve gelişim odaklı, öncü bir deneyim sunmayı hedeflediklerini vurguladı. Programa gösterilen yoğun ilgiden duyduğu memnuniyeti dile getiren Güler, finale kalan 120 öğrenciyle genel merkezde geçirilen verimli iki günü ve eğitimlere katılan tüm öğrencileri tebrik etti.
Finalistler Merkez Ofiste Deneyimledi
“Vodafone Yaz Kampüsü” kapsamında katılımcılara “Kariyer Nasıl Şekillenir?”, “Vodafone 101”, “CV Hazırlama ve Mülakat Rehberi”, “İş Hayatında Networking”, “İknanın Gücü”, “Hikâyeleştirme ve Sunum Teknikleri”, “Öğrenmeyi Öğrenme ve İmaj Yönetimi”, “Geleceğin Teknolojileri, Büyük Veri ve Yapay Zekâ” gibi çeşitli konularda toplam 18 saatlik online eğitimler verildi. Bu eğitimlerin ardından öğrenciler, Ludi platformu üzerinden Vodafone'daki bir pozisyonu deneyimleyerek online bir simülasyonu tamamladı.
Eğitim katılımı ve simülasyon sonuçlarının değerlendirilmesi sonucunda 120 öğrenci final aşamasına geçmeye hak kazandı. Bu finalistler, Vodafone Maslak Plaza’da iki gün boyunca hem teorik eğitimler aldı hem de iş hayatında ihtiyaç duyacakları becerilere yönelik konuları Vodafone çalışanlarıyla birebir tartışma fırsatı buldu. Plaza'da geçirilen bu deneyim odaklı günler, 5G deneyim alanlarından mülakat simülasyonlarına, CV hazırlama atölyelerinden üretken yapay zekâya kadar pek çok farklı konuyu uzmanlarından dinleme imkânı sundu.
