Vodafone, Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefiyle genç yetenekleri bünyesine katmayı sürdürüyor. Şirketin 2008 yılından bu yana yürüttüğü Discover Genç Yetenek Programı'nın yeni dönem başvuruları neticelendi. Türkiye genelinden 19 bin adayın ilgi gösterdiği ve değerlendirme sürecinde 5G teknolojisinden faydalanılan programa, 18 farklı üniversiteden 48 genç dahil edildi. Kabul edilenlerin %67'sini kadın adaylar oluştururken, genç Discover'ların %42'si teknoloji, %38'i ticari ve %21'i destek ekiplerinde kariyer yolculuklarına başladı. En fazla başvuru %30 oranla Data & AI ekibine gelirken, bu ekibe kabul edilen 48 gençten 9'u katıldı.
Geleceğin Liderleri Vodafone'da
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, genç yeteneklerin Vodafone için geleceğin liderleri olduğunu ve onları organizasyona dahil etmenin büyük önem taşıdığını belirtti. Güler, “Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone'un tüm ülkelerde uyguladığı global Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. 19 yıl önce 3 kişiyle başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak, lokal ve global kariyer imkanlarından faydalanmalarını sağlıyoruz. Eğitim ve gelişim programlarıyla desteklediğimiz bu gençler, aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu da genişletiyor. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi yeni katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.” ifadelerini kullandı. Değerlendirme süreçlerinde bu yıl da “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanıldı. Yüz yüze yapılan grup mülakatında sanal gerçeklik gözlükleri yerine Playstation kullanıldı. Adaylar ayrıca, yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşadı ve her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone 5G kullanılarak 5G'yi ilk deneyenler arasında yer aldı.
Global Kariyer Fırsatları ve Gelişim
Vodafone, genç yetenekler için farklı gelişim fırsatları sunmaya devam ediyor. 2024 yılında başlatılan London Rise projesiyle, son 3 yılda toplam 25 Discover, Vodafone’un Londra ofisini ziyaret etme imkanı buldu. Bu ziyaretlerde Vodafone Grubu’nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleyen katılımcılar, ayrıca Gruba transfer olan Türk yeteneklerin deneyimlerini ve kariyer hikayelerini de dinleme fırsatı yakaladı. Özel olarak tasarlanmış eğitimlerden de faydalanan gençler, global bir organizasyonun parçası olmanın avantajlarını deneyimledi. Üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi olanlara yönelik global bir kariyer programı olan Discover, tüm Vodafone ülkelerinde aynı standart işe alım süreçleriyle uygulanıyor. Yoğun eğitim ve gelişim programlarıyla desteklenen gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak sektörü ve Vodafone'u yakından tanıma fırsatı buluyor. Şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi tüm fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkanına sahip olan genç Discover'lar, özellikle dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde konumlandırılıyor. Kapsamlı eğitim ve gelişim programları kapsamında online ve yüz yüze eğitimlerle teknik ve yetkinlik bazlı gelişimleri takip edilen gençler, MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklara erişim sağlıyor. Ayrıca mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyorlar.
