Rusya Federasyonu turizm sektörü, önümüzdeki yedi yıl içinde önemli bir istihdam açığıyla karşı karşıya kalabilir. Ulusal Araştırma Üniversitesi Ekonomi Yüksek Okulu ile Moskova Uluslararası Eğitim Salonu (MIES) tarafından hazırlanan güncel bir çalışma, bu alandaki insan kaynakları ihtiyacının 2030 yılına kadar yarım milyon ile iki milyon kişi arasında değişebileceğini ortaya koydu.
Yükselen İç Turizm ve Yatırımlar
Ülke içindeki turizm hareketliliğinde gözle görülür bir artış yaşanıyor. 2024 yılında iç turizm seyahat sayısının %14'lük bir yükselişle 91 milyonu aşması bekleniyor. Bu yoğun talep, sektöre yapılan yatırımları da beraberinde getiriyor; her yıl %12 ila %14 oranında artan yatırımlar, doğal olarak personel ihtiyacını daha da derinleştiriyor. Moskova Uluslararası Eğitim Fuarı'nda (MIEF) bir araya gelen Ekonomi Yüksek Okulu, RUDN Üniversitesi uzmanları ve sektör temsilcileri, bu artan talebi karşılayacak insan kaynağı potansiyelini masaya yatırdı.
Mevcut Durum ve Eğitim İhtiyaçları
MIES ve Ekonomi Yüksek Okulu'nun ortak raporuna göre, halihazırda turizm sektöründe 1,1 milyon kişi istihdam ediliyor. Bu çalışanların %60'ını temizlik görevlileri, garsonlar gibi özel nitelik gerektirmeyen pozisyonlar oluştururken, %25'i yöneticiler, rehberler ve aşçılar gibi orta düzey eğitimli profesyonellerden, %15'i ise üst düzey uzmanlardan oluşuyor. Ancak, sektörde hem nitelikli hem de kalifiye personel eksikliği ciddi bir sorun teşkil ediyor. Ekonomi Yüksek Okulu Mesleki Eğitim Becerilerini Geliştirme Merkezi Müdürü Vera Maltseva, mevcut mesleki eğitim programlarının işverenlerin taleplerini tam olarak karşılayamadığını ve özellikle yenilikçi ürünler geliştirebilecek yetenekli elemanlara ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Maltseva ayrıca, mevcut eğitim yapısının sektör ihtiyaçlarının sadece %50'sini karşıladığını ifade etti. RUDN Üniversitesi Uluslararası Sürdürülebilir Turizm Geliştirme Analitik Merkezi Başkanı Christophor Konstantinidi ise, turizm alanındaki mezunların sektörde kalma oranının %50 civarında olduğunu, bazı bölgelerde bu oranın %70'e kadar çıktığını ekledi. Konstantinidi, turizmdeki bu büyümeyi 'patlayıcı' olarak tanımladı ve sektörün bölgesel sosyo-ekonomik kalkınmada önemli bir rol oynadığını vurguladı.
Geleceğe Yönelik Beklentiler ve Çözüm Önerileri
Sektördeki bu dinamik büyüme, personel durumunda bazı eğilimleri de beraberinde getiriyor. Her yıl yaklaşık 100 bin lise mezunu, 'Hizmet ve Turizm' programlarına başvururken, ortaöğretim mesleki eğitim sistemi hala ana kaynak olma özelliğini koruyor. Ancak turizm mesleklerinin prestijinin düşük olması ve sınırlı eğitim olanakları, bu alana yönelimi olumsuz etkiliyor. İşverenler ise beşeri bilimler mezunlarını turizm sektöründe değerlendirmeye daha sıcak bakıyor. Uzmanlar, personel açığını kapatmak için kısa süreli eğitim programları ve uygulamalı eğitim modelleri öneriyor. Gelecekte bölgesel mimarlar, uzay pazarlamacıları ve robotik danışmanları gibi yeni mesleklerin ortaya çıkması bekleniyor. İç turizme yatırılan her rublenin, diğer sektörlerde 7 rublelik bir değer yaratması, istihdam artışının önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
